Le président de la République, Mamadi Doumbouya, a signé, le jeudi 5 novembre 2026, un décret portant établissement de la liste nationale des maladies professionnelles indemnisables en République de Guinée. Une décision qui vise à renforcer la protection sociale des travailleurs et à mieux encadrer la prise en charge des pathologies liées à l’exercice d’une activité professionnelle.
Le texte, diffusé sur les antennes de la télévision nationale, répertorie 92 maladies ou groupes de maladies susceptibles d’ouvrir droit à une indemnisation. Ces affections sont réparties en quatre grandes catégories : les maladies provoquées par des agents chimiques, celles liées aux agents physiques, les pathologies causées par des agents biologiques, notamment les virus, bactéries, champignons et parasites, ainsi que les maladies professionnelles affectant certaines fonctions et certains organes.
Le décret précise les conditions de reconnaissance du caractère professionnel d’une maladie. Pour chaque affection répertoriée, les tableaux annexés au texte déterminent les manifestations cliniques ou lésions exigées, les délais de prise en charge ainsi que les travaux susceptibles d’exposer les travailleurs aux risques concernés.
Autre disposition importante : l’institution d’une Commission nationale permanente de révision de la liste des maladies professionnelles. Placée sous l’autorité conjointe des ministères chargés du Travail et de la Santé, cette structure aura pour mission de surveiller l’évolution des risques professionnels, d’identifier les nouvelles pathologies liées au travail et de proposer, au besoin, l’actualisation des tableaux officiels.
RelatedPosts
Avec ce décret, le gouvernement guinéen dispose désormais d’un cadre réglementaire spécifique pour la reconnaissance et l’indemnisation des maladies liées au travail. Le texte entre en vigueur à compter de sa date de signature et abroge toutes les dispositions antérieures contraires.
Terna
