A l’instar des autres pays du monde, la Guinée a célébrée la fête internationale du travail ce lundi 1 mai 2023. Pour commémorer cette date, le mouvement syndical guinéen a organisé une rencontre au stade 28 septembre de Conakry.
Aucours de cette cérémonie où le chef du gouvernement Dr Bernard Goumou a prit part, les syndicalistes ont saisi l’occasion pour présenter au gouvernement et au patronat guinéen, un cahier de charge axé sur vingt-un (21) points devant servir à l’amélioration des conditions de vie des travailleurs guinéens.
Dans ce document lu par Amadou Sow figure la valorisation du point d’indice salariale, l’engagement de tous les enseignants contractuels et les agents de santé à la Fonction Publique, le rallongement de la prime de départ à la retraite de deux à douze mois entres autres.
Par ailleurs, Amadou Sow et compagnies estiment, que le respect de ce cahier de charge par le gouvernement guinéen est gage de paix sociale.
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En outre, il reste à savoir si l’ensemble de ces revendications seront prises en compte par l’Etat. Pour l’heure, ces syndicalistes crient à l’union entre les différents mouvements syndicales du pays et espèrent atteindre leur objectif.
Ci dessous l’extrait du cahier de charge:
- Compte tenu des économies déjà réalisées suite à l’assainissement du Fichier de Gestion Administrative (FGA), la révision de la Valeur Monétaire du Point d’Indice salarial à hauteur de 100% pour toutes les catégories de Fonctionnaires, des Contractuels permanents et des pensionnés
L’engagement de tous les Enseignants Contractuels et les Agents de Santé à la Fonction Publique en vue de résorber définitivement le déficit criard de personnel dans le secteur Educatif et de la Santé ;
La majoration des indemnités de transport et de logement à hauteur de 500.000 GNF chacune;
L’application intégrale du nouveau Point d’indice (977) à tous les pensionnés de la Fonction publique 5. La valorisation de la pension de retraite des anciens travailleurs régis par la Caisse nationale de Sécurité Sociale (C.N.S.S) à hauteur de 80 % du dernier salaire;
Le rallongement de la prime de départ à la retraite de deux à douze mois; 7. Le paiement mensuel et à temps des pensions de retraite :
La facilitation de l’obtention des documents administratifs biométriques (Extrait de naissance, Carte d’identité, Passeport):
9. La révision à la baisse du coût de la Carte grise des engins roulants de toute catégorie et du Permis de conduire):
- L’opérationnalisation des cotisations à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (soit 18% pour l’Etat, 5% pour les fonctionnaires et 2% pour les retraités de la Fonction publique) et la mise en place obligatoire du Consell d’Administration (CA) afin de permettre à l’Institution d’assumer pleinement sa mission de protection sociale
L’ouverture de négociations interes dans les secteurs privé et mixte en vue de
permettre la valorisation du Salaire:
- Le respect des Droits des travailleurs dans les Etablissements Publics à Caractère Administratifs (EPA):
L’établissement de Conventions Collectives de Branche dans toutes les entreprises qui n’en dispose pas et la révision de celles qui sont obsolètes
L’arrêt des mesures disproportionnées relatives à fapplication des contraventions àrencontre des conducteurs
La formalisation de l’activité de « Taxi-moto » pour:
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Mamadou Saidou Baldé MSB
